Verbas da CLT calculadas na hora • grátis, sem cadastro
Na demissão sem justa causa, o trabalhador CLT recebe: saldo de salário dos dias trabalhados no mês; aviso prévio (30 dias + 3 por ano completo de empresa, até 90); 13º proporcional; férias vencidas e proporcionais, ambas com 1/3 constitucional; e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, além de sacar o fundo e ter direito ao seguro-desemprego. No pedido de demissão perdem-se o aviso indenizado, a multa do FGTS, o saque e o seguro-desemprego. No acordo do art. 484-A, o aviso indenizado e a multa caem pela metade (20%) e o saque do FGTS é de 80%, sem seguro-desemprego.
É uma estimativa em valores brutos, para você conferir a ordem de grandeza do seu termo de rescisão. Não inclui descontos de INSS e IRRF (que incidem sobre parte das verbas), médias de horas extras/comissões, nem particularidades de convenção coletiva. Confira sempre o TRCT recebido e, em divergência relevante, procure o sindicato da categoria ou a Justiça do Trabalho — a reclamação é gratuita para quem não pode pagar.
Depende de quem quer o fim do contrato. Se você ia pedir demissão, o acordo é melhor em tudo: garante metade do aviso, 20% de multa e saque de 80% do FGTS — contra zero de tudo no pedido seco. Se a empresa é quem quer que você saia, o acordo é um desconto voluntário que você dá: na demissão comum você levaria aviso integral, 40% de multa, saque total e seguro-desemprego, que o acordo corta.
O prazo é de 2 anos contados do fim do contrato, alcançando os direitos dos últimos 5 anos. Dentro dele, a cobrança pode começar de graça: e-mail à empresa com a conta, sindicato da categoria, e a Justiça do Trabalho — onde casos simples podem ser levados sem advogado (jus postulandi) e a justiça gratuita isenta custas de quem ganha pouco.
Três datas no celular no dia da demissão: pagamento das verbas em até 10 dias corridos; seguro-desemprego do 7º ao 120º dia; prescrição em 2 anos. Depois: extrato do FGTS no aplicativo, conferência do termo de rescisão com esta calculadora antes de assinar, e exame demissional feito.