Verbas da CLT calculadas na hora • grátis, sem cadastro
Na demissão sem justa causa, o trabalhador CLT recebe: saldo de salário dos dias trabalhados no mês; aviso prévio (30 dias + 3 por ano completo de empresa, até 90); 13º proporcional; férias vencidas e proporcionais, ambas com 1/3 constitucional; e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, além de sacar o fundo e ter direito ao seguro-desemprego. No pedido de demissão perdem-se o aviso indenizado, a multa do FGTS, o saque e o seguro-desemprego. No acordo do art. 484-A, o aviso indenizado e a multa caem pela metade (20%) e o saque do FGTS é de 80%, sem seguro-desemprego.
É uma estimativa em valores brutos, para você conferir a ordem de grandeza do seu termo de rescisão. Não inclui descontos de INSS e IRRF (que incidem sobre parte das verbas), médias de horas extras/comissões, nem particularidades de convenção coletiva. Confira sempre o TRCT recebido e, em divergência relevante, procure o sindicato da categoria ou a Justiça do Trabalho — a reclamação é gratuita para quem não pode pagar.